Recruit|リクルート
募集要項
| 職種 | 電気・通信工事 |
|---|---|
| 応募資格 | なし |
| 採用人員 | 5～10名程度 |
| 初任給 | 月給220,000円～350,000円（資格、能力による） 試用期間６か月間も同待遇 |
| 昇給 | 自己申告制 |
| 賞与 | 決算賞与（年1回） |
| 諸手当 | ・資格手当 ・通勤手当（月上限20,000円） ・家族手当（子供1人につき10,000円） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち休憩1時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制・祝日・祭日・GW・お盆・正月 |
| 諸制度 | 制服貸与・工具等貸与・社員旅行（数年に1回） |
代表メッセージ
プロフェッショナルとして言動すること
それは専門分野における「技術力」「知識力」を有し、人としての「人間力」を兼ね備えたものだけが成せること
一番大切にしなければならないことであり成すには至難なことだがアイピージーエル社員一同は壮士凌雲を胸にプロフェッショナルとして一言一行できるよう一心精進し、すべての人々の幸福を追求してまいります。
そして楽な人生ではなく価値ある人生を邁進してまいります。
代表取締役 川端 秀人
仕事を知る
IPGLのビジネスや、仕事内容、職種について、具体的に分かりやすくご紹介します。
よくあるご質問についてもお答えします。
福利厚生
IPGLでは、スタッフのみんなが安心して長く働けるように福利厚生を充実させています。
年次有給休暇
６ヵ月勤務後に所定労働日の８割以上を出勤した従業員に対して、年次有給休暇が付与されます。
社員総会
年１回、全従業員参加の総会を開催いたします。１年を振り返り、年次目標を全員で確認します。
各種資格取得支援制度
IPGLは必要な資格の取得に関して全面的に支援します。参考書購入等の費用を始め、合格すれば受験費返還、祝い金をお渡しします。
結婚祝い金、出産祝い金制度
入社１年以上経過した社員に対し、結婚した際、子供が産まれた際に10万円を支給します。家族を大切にするIPGLならではの制度です。
レクレーション
IPGLはスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。キャンプ、BBQ、スポーツ何でもスタッフと一緒に”楽しい”を共有します。
インフルエンザ予防接種
スタッフの健康を想い、インフルエンザ予防接種の医療費を会社が全額負担しています。
退職金制度
確定拠出年金、中退共と退職金制度も充実してます。
福利厚生クラブ
宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスの割引が受けられます。
健康診断時の追加検査料負担
毎年受診する健康診断の時に３５歳以上は¥35,000の追加検査オプション料を負担します。健康で長く働ける様にサポートします。